刘某在一家生产设备公司担任厂务主管■•☆，负责公司厂房设施的管理维护▷○□■，以及日常检查和维修•■。2018年至2019年间-=●△☆，厂房出现了多次安全事故-▼◆△•，包括燃气泄露★▽、电梯伤人等••，为此刘某曾受到过一次书面警告△•▷▷。
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在刘某担任厂务主管期间…●▼◁责导致事故 被解雇后起诉索，忽视特种设备安全运行=★▪□，对杂物电梯使用管理不到位k8凯发国际官网入口◁★●，对事故发生负有主要责任□●■○▽，亦未尽到管理者职责◇▪=▼★。现有证据表明==△，刘某未能认真履行对公司厂房设施的管理与维护◆◁▽•，包括对电梯的日常检查维修•=，致使安全事故发生并造成重大人身损害☆◇◇，也对公司生产造成极大影响k8凯发国际官网入口…□■▲▷▼牌日以“高品质生活”，其行为符合《员工手册》中的◆☆□•“严重违规▲●…▲■…”情形▲•△○☆◁。依据劳动合同法有关规定○●，公司行为属合法解除-▽▲-，无需支付任何赔偿金•■□▼。
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事发时□▷□，杂货梯发生故障处于停用状态●●△◆▷，刘某作为厂务主管●▷，未采取有效管理措施○▷△■★，致使该梯被租户擅自违法使用☆◁□△▪★，也一直未能发现并且制止•▲◁○▲■，结果导致送餐人员坠落井道受伤◁■。因这起事故◁▷=▷，公司被市场监督管理局认定未尽特种设备管理义务○★…•，对事故负主要责任○=◁●，处罚16万元◁=。嗣后k8凯发国际官网入口•◇▷▪◁△，公司以违反《员工手册》规定为由解雇了刘某-△★•-◁，被诉至法院索赔40余万元□◇=。
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电梯设施遍布企业▽=、商场=◇○、住宅等各个领域▲▼，电梯安全事关群众生命健康…★▽=▼，与民生息息相关•▷◁◆□○，对其安全监管应时时警醒□-•◇=▲、加大力度-▷□、防微杜渐★…■▲。作为安全生产综合治理重要一环▷▷☆，审判机关坚决支持企业严格执行安全生产标准与相关规章制度■▼◇●，采取有力措施杜绝安全生产事故的发生▽▷●★。